Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования фонда заработной платы

Объектом исследования дипломной работы являются хозяйственные операции по учету расчетов по оплате труда на примере Могилевского производственного филиала УП «Белжелдорснаб».

Цель работы – выявление путей совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда, выявление резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы в Могилевском производственном филиале УП «Белжелдорснаб» с использованием современных информационных технологий.

В работе раскрывается сущность и значение труда и заработной платы,  раскрыто нормативно-правовое регулирование учета и отчетности расчетных операций с персоналом по заработной плате в Республике Беларусь.

На практическом материале организации Могилевского производственного филиала УП «Белжелдорснаб» раскрыт учет расчетов с персоналом по оплате труда, порядок расчета заработной платы работников за отработанное и неотработанное время, документальное оформление расчетов по отчислениям, производимым от суммы начисленной заработной платы, порядок удержаний из заработной платы работников,  синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Рекомендованы пути совершенствования учета заработной платы и разработка рекомендаций по компьютеризации учетного процесса.

Для выявления резервов повышения эффективности использования оплаты труда работников Могилевского производственного филиала УП «Белжелдорснаб» проведен анализ средств на оплату труда работников с применением традиционных и экономико-математических методов исследования.

Область возможного практического применения: результаты работы могут быть приняты к использованию при изучении особенностей бухгалтерского учета в Могилевском производственном филиале УП «Белжелдорснаб».

Слушатель-дипломник подтверждает, что приведенный в дипломной работе расчетно-аналитический материал объективно отражает состояние исследуемого процесса, все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1.1 Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений работника и нанимателя
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3Нормативно-правовое регулирование учета и отчетности расчетных операций с персоналом по заработной плате в Республике Беларусь
1.4 Опыт зарубежных стран в области оплаты труда
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Документальное оформление трудовых отношений
2.2 Порядок расчета заработной платы работников за отработанное и неотработанное время
2.3 Документальное оформление расчетов по отчислениям, производимым от суммы начисленной заработной платы. Порядок удержаний из заработной платы работников организаций
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.5 Пути совершенствования учета заработной платы и разработка рекомендаций по компьютеризации учетного процесса
3 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Анализ состава и структуры фонда заработной платы по видам выплат, по категориям персонала
3.2 Факторный анализ фонда заработной платы
3.3 Анализ соотношения темпа роста заработной платы и производительности труда
3.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
3.5 Резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Заработная плата является одним из главных способов стимулирования трудовой деятельности, повышения производительности труда, эффективности. В Послании белорусскому народу и Национальному собранию Республики Беларусь Президентом Республики Беларусь А.Г.Лукашенко была отмечена необходимость модернизации системы оплаты труда, разработки гибких систем оплаты труда. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Актуальность  учета и анализа оплаты труда, их роли в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы работников обусловлена тем, что на сегодняшний день заработная плата является важнейшим источником денежных доходов населения и отличается от других видов доходов граждан своей правовой организацией и налогообложением, а также выступает наиболее узловой и спорной проблемой распределения отношений.

Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Цель работы – выявление путей совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда, выявление резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы в Могилевском производственном филиале УП «Белжелдорснаб» с использованием современных информационных технологий.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. изучить сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений работника и нанимателя; описать формы и системы оплаты труда;
2. проанализировать нормативно-правовое регулирование учета и отчетности расчетных операций с персоналом по заработной плате в Республике Беларусь; выявить опыт зарубежных стран в области оплаты труда;
3. изучить документальное оформление трудовых отношений; определить порядок расчета заработной платы работников за отработанное и неотработанное время;
4. описать документальное оформление расчетов по отчислениям, производимым от суммы начисленной заработной платы. Выявить порядок удержаний из заработной платы работников организаций;
5. изучить синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда;
6. выявить пути совершенствования учета заработной платы и разработка рекомендаций по компьютеризации учетного процесса 
7. провести анализ состава и структуры фонда заработной платы по видам выплат, по категориям персонала;
8. провести факторный анализ фонда заработной платы;
9. провести анализ соотношения темпа роста заработной платы и производительности труда;
10. проанализировать эффективность использования фонда заработной платы;
11. выявить резервы повышения эффективности использования фонда заработной платы.

В дипломной работе применены общенаучные методы исследования такие как: анализ, синтез, сравнение, а также логические методы исследования: индукция, дедукция и обобщение. Применены методики бухгалтерского учета и формирования отчетности.

Различные аспекты бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализа производительности изучены в трудах отечественных и зарубежных ученых: А.В. Азаренко, Л.Л. Ермолович, П.И. Камышанова, Н.П. Кондракова, Э.И. Крылова, И.В. Мишурина, К.А. Раицкого, С.Ю. Рощина, Г.В. Савицкой и др.

В качестве объекта исследования выбран Могилевский производственный филиал УП «Белжелдорснаб».

Предмет исследования – методика учета расчетов по оплате труда, анализа эффективности использования фонда заработной платы в Могилевском производственном филиале УП «Белжелдорснаб».

Основное направление деятельности Могилевского производственного филиала УП «Белжелдорснаб» своевременное и качественное снабжение предприятий Белорусской железной дороги необходимыми запасными частями, материалами и изделиями. Могилевский производственный филиал УП «Белжелдорснаб» занимается производством спецодежды для работников Белорусской железной дороги.

Могилевский производственный филиал УП «Белжелдорснаб» обеспечивает тружеников Белорусской железной дороги специальной рабочей одеждой. При ее изготовлении учитывается специфика всех железнодорожных профессий. Обязательным условием является использование световозвращающих элементов и логотипов.

1  О бухгалтерском учете и отчетности: Закон Респ. Беларусь, 12 июля 2013 г., № 57-З; .9в ред. 23 июля 2018 г.0./ Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

2 О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда: постановление Совета Министров Респ Беларусь, 09 нояб. 1999 г., № 1748: (в ред. от 25 июля 2002 г., № 1003)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

3 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Декрет Президента Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г., № 29: (в ред. от 13 февр. 2012 г., № 1) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

4 О занятости населения Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 15 июня 2006 г., № 125-З (в ред. 01.01.2018)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

5 О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 дек. 2004 г.,№ 1651: (в ред. от 31 дек. 2015 г.,№ 1126)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

6 О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда: Указ Президента Респ. Беларусь от 10 мая 2012 г., № 181// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

7 О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 12 августа 2002 г., № 1092 (в ред. 01.12.2017) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

8 О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь: Директива Президента Респ. Беларусь от 31 дек. 2011 г., № 4 // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

9 О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий: Указом Президента Респ. Беларусь, 30 авг. 1996 г. № 344: (в ред. от 26 августа 2008 г., № 445) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

11 Об оплате труда работников: постановления Совета Министров Респ. Беларусь, 31 июля 2014 г., № 744: (в ред. от 28 дек. 2017 г., № 1032)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

12 Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы: Закон Респ. Беларусь, 17 июля 2002 г., № 124-З: ( в ред. от 24 апр. 2014 г., № 134-З )// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

13 Об установлении размера доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни: постановление Совета Министров Респ. Беларусь,16 июня 2014 г., № 583// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

14 Об установлении размера месячной минимальной заработной платы: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 28 дек. 2017 г. № 1022// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

15 Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций: постановлением Совета Министров Респ. Беларусь, 24 авг. 2017 г., № 642// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

16 Об установлении типового плана счетов бухгалтерского учета, утверждении инструкции о порядке применения типового плана счетов и признании утратившими силу некоторых постановлений министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь, 29 июня 2011 г., № 50 (в ред. 01.01.2015) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

17 Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 23 марта 2001 г.,№ 21: (в ред. от 27 мая 2004 г., № 58) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

18 Об утверждении Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 5 мая 2009 г. № 57 (в ред.  от 19 июня 2013 г., № 63) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

19 Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством: постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 10 апр. 2000 г., № 47: (в ред. от 20 окт. 2017 г., № 57)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

20 Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180: (в ред. от 15 сентября 2016 г., № 728)// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

21 Об утверждении Рекомендаций о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов: постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, Государственного комитета по стандартизации Респ. Беларусь, 22 февр. 2013 г., № 27/13// Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

22 Об утверждении Рекомендаций по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения: постановление Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь, 11 июля 2011 г., № 67(в ред. 27.07.2014 г.) // Эталон – Беларусь [Электронный ресурс] / Нац. Центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2018. – Дата доступа: 14.08.2018.

23 Авакян, Г.С. Мотивация труда: его стимулирование и оплата, пути совершенствования: учебник / Г.С.Авакян, Н.Г.Бобрицкий,Н.Г. Родцевич. – Минск: БГЭУ, 2011. – 141 с.

26 Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 407 с.

27 Азаренко, А.В. Организация труда и заработной платы: учебник / А.В. Азаренко. – Минск: Амалфея, 2016. – 240 с.

28 Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учеб. пособие / Р.И. Ерохина [и др.]; под общ. ред. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2016. –160 с.

29 Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие /                 Л.Л. Ермолович [и др.]; под ред. Л. Л. Ермолович. – Минск: Соврем. шк., 2012. – 736 с.

30 Бабаев, Ю.А. Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) : учеб. для вузов / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. -М. : Вузовский учеб., 2015. – 398 с.

31 Бухгалтерский учет: учебник / Н.И. Ладутько [и др.]; под общ. ред. Н.И. Ладутько. – Минск.: ФУА-Информ, 2011. – 832 с.

32 Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2017. – 407 с.

33 Жуков, А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Жуков // Проблемы теории и практики управления. – 2013. –№ 5. – С. 53–63.

34 Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 272 с.

• Кудашов, В.И. Экономика и управление инновациями: учебник / В.И. Кудашов. – Минск: Изд-во МИУ, 2011. – 172 с
• Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб.пособие/ Б.Г. Мазманова. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 368 c.
•  Медведев, А.Н. Практическая бухгалтерия: от создания до ликвидации организации: учеб. пособие / А.Н.Медведев,Т.В. Медведева. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 392 с.
• Мордовии, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16: учеб. пособие / С.К. Мордовии. – М: «ИНФРА-М», 2016. – 360 с.
•  Нехорошева, Л.Н. Бухгалтерский учет / Л. Н. Нехорошева. – Минск : Новое знание, 2012. – 462 с.
•  Оплата труда по конечным результатам и предельные изменения как инструменты повышения эффективности деятельности предприятия: Отчет по НИР / Н.Г. Бобрицкий. – Бобруйск: БФ БГЭУ, 2014. – 242 с.
• Полгари, Ю.И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала: учеб. пособие / Ю.Н. Полгари, Н.Г. Бобрицкий. – Минск: Юнипак, 2014. – 152 с.
•  Пономаренко, П.Г. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учебник / П.Г.Пономаренко [и др.]; под общ. ред. П.Г. Пономаренко. – Минск: Вышэйшая школа, 2013. – 527 с.
• Рощин, С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 400 с.
• Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – Минск: ООО «Новое знание», 2009. – 688 с.
• Титовицкая, А.Э. Основной фактор эффективного управления кадровым потенциалом коллектива. (Оплата труда, заработная плата; зарубежный опыт (США, Япония); производительность труда; фонд оплаты труда; управление кадрами (персоналом)) / А.Э. Титовицкая, Ю.И. Павлючук, А.А. Козлов // Проблемы управления. – 2013. – № 3. – С. 46–54.
• Экономика труда: учебник / П.Э. Шлендер [и др.]; под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. – М.: Юристъ, 2013. – 592 с.