Правовое положение субъектов трудового права

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………

3

ГЛАВА 1 Трудовая деятельность как один из способов реализации СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ права на ТРУД………………………………………………………………..   ГЛАВА 2 СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………………….. 2.1 Правовой статус работника………………………………………………… 2.2 Наниматель как субъект трудового права……………………………….. 2.3 Профсоюзы как субъекты трудового права.……………………………..   ГАВА 3 ЗАЩИТА ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА…………………………………………………………..   ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..

5   17 17 18 21     32   41 43

ВВЕДЕНИЕ

Классическая тематика правовой науки, связанная с разработкой понятия субъектов той или иной отрасли права, на сегодняшний день является достаточно актуальной в теории трудового права. Вопрос о субъектах, в конечном счете, есть вопрос необходимости существования самой отрасли права как самостоятельного нормативного образования, ведь наряду с предметом, методом и принципами должен сформироваться определенный круг участников общественных отношений, на которых будет распространяться действие установленных государством правил их единообразного поведения.

Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами во взаимоотношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Однако динамичность общественных отношений зачастую достаточно быстро приводит к изменению первоначально сложившегося субъектного состава отрасли права; в этом случае его анализ становится предметом разного рода научных исследований, поскольку возникает необходимость решить вопрос о том, сохранились ли объективные предпосылки к существованию данной обособленной отрасли права или же регулирование правовых отношений между имеющимися субъектами возможно в рамках других отраслей.

Объектом настоящего исследования являются отношения между субъектами трудового права  складывающиеся в процессе трудовой деятельности.

Предметом настоящего исследования явились современные представления о субъектах трудовых отношений в юридической науке, о правовой природе и сущности взаимодействия субъектов трудовых правоотношений, в единстве их теоретического понимания.

Цель  исследования – комплексный анализ объективно сложившейся системы субъектов трудового права, выделение их групп и видов, рассмотрение каждого из них как во взаимодействии с прочими, так и в аспекте их качественной индивидуальности.

Реализация поставленной в настоящей работе цели потребовала решения следующих задач:

˗ проанализировать трудовую деятельность как один из способов реализации субъектами трудовых правоотношений права на труд.

• выявить правовой статус работника;
• исследовать правовой статус нанимателя как субъекта трудового права;
• определить правовой статус профсоюзов как субъекта трудового права;
• исследовать особенности защиты прав и законных интересов субъектов трудового права;
• представить теоретические и практически обоснованные предложения по совершенствованию законодательства в исследуемой области права.

Методологической основой исследования является общенаучный диалектический подход к познанию процессов и явлений, фундаментальные положения трудового права.

Теоретическую основу составляют научные работы в области трудового права. При подготовке данного исследования использовались, учебники, учебные пособия, курсы лекций, научные статьи и другие опубликованные материалы таких ученых как: Е.А. Волк, О.Б. Зайцева, К.Л. Томашевский и др.

Нормативную базу исследования составили: Конституция Республики Беларусь, действующее национальное законодательство и иные нормативные правовое акты по теме исследования.

Структура данного исследования обусловлена предметом, целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования, нами были сделаны следующие выводы:

1. Считаем необходимым дополнить статью 1 ТК нормой «Трудовые отношения» и изложить ее в следующей редакции: «Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и нанимателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем нанимателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении нанимателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».

Введение данного определения в ТК будет соответствовать международным правовым актам, т.к. в соответствии со ст. 8 Конституции,  Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства.

• Виды субъектов трудового права мы определяем применительно к составу общественных отношений, являющихся предметом трудового права. При этом один и тот же субъект, например наниматель или работник, может быть субъектом не одного, а одновременно нескольких отношений трудового права (например трудового отношения, отношения по материальной ответственности за вред, отношения по рассмотрению трудовых споров).
• Полагаем, что в коллективных договорах можно предусматривать необходимость уведомления профсоюза или получения его согласия при увольнении работника по иным основаниям, а не только по инициативе нанимателя. Кроме того, следует четко формулировать закрепляемые правила в целях недопущения ухудшения правового положения работника. Полагаем, что целесообразно предусматривать в коллективных договорах необходимость уведомления профсоюза или получения согласия профсоюза при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта, если инициатива такого увольнения исходит от нанимателя, а работник не желает прекращать трудовые отношения.

Данная норма была бы очень актуальна для Республики Беларусь в современных условиях масштабного применения контрактов, которые могут заключаться со всеми работниками вне зависимости от того, носит ли их работа срочный характер.

• Под формой защиты трудовых прав следует понимать совокупность правовых норм материального и процессуального права, регламентирующих порядок защиты трудовых прав путем обращения к уполномоченному законодательством органу или иному субъекту или путем самостоятельных действий в рамках процедуры определенной законодательством или соглашением сторон с использованием способов и средств защиты, направленных на предупреждение либо пресечения правонарушения, восстановление нарушенного права или законного интереса.
• Используя теоретические подходы, обоснованные в трудовом праве следует выделить юрисдикционную и неюрисдикционную форму защиты трудовых прав.
• Исходя из анализа норм действующего трудового законодательства в Республике Беларусь можно выделить следующие формы защиты трудовых прав: юрисдикционную, которая состоит из судебной, административной и общественной и неюрисдикционную, состоящую из переговоров, посредничества и самозащиты трудовых прав.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Головина, С.Ю. Понятийный аппарат трудового права / С.Ю. Головина. – Минск: Дикта, 1997. – 450 с.
2. Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка в 4-х томах. Т.4 / В.И. Даль. – М.: Юрист, 1998.  – 500 с.
3. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка. 4-е изд / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. –  М.: Юрид. лит, 1995. – 1089 с.
4. Фролов, И.Т. Философский словарь /  И. Т Фролов. –  Москва: ТК Велби, 1991. – 780 с.  
5. Дмитрук, В.Н. Трудовое право / В.Н. Дмитрук. – Минск: Амалфея, 2000. – 343 с.
6. Ананьев, Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Ананьев. –  СПб.: Нева,  2001. – 450 с. 
7. Александров, Н.Г. Трудовое право:  учебник / Александров Н.Г. –   Минск: Дикта, 1996. –  480 с.
8. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение / Н. Г. Александров. – Минск: Дикта, 2010. – 344 с.
9. Таль, Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование / Л.С. Таль. –  М.: Юрид.лит., 2006. – 320 с. 
10. Войтинский, И.С. Трудовое право / И.С. Войтинский. – М.: Норма, 2010. – 420 с.
11. Хохлов, Е.Б. Труд как философская и правовая категория / Е.Б. Хохлов // Российский ежегодник трудового права. – 2017. – № 3. – С. 30-41.
12. Трудовой кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]:  26 июля 1999 г. № 296-З: принят Палатой предст. 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: с изм. и доп.: в ред. Закона Респ. Беларусь  от 18 июля 2019 г. № 219 -З // КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
13. О трудовом правоотношении [Электронный ресурс]: Рекомендация № 198 от 15 июня 2006 г. // Международная организация труда. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document. – Дата доступа: 04.01.2021. 
14. Киселев, И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И.Я. Киселев. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 390 с.
15. Декларация Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда [Электронный ресурс]: [принята в Женеве 18 июня 1998 г.] // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
16. Всеобщая декларация прав человека [Электронный ресурс]: [принята 10 декабря 1948 г.] // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
17. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах государства [Электронный ресурс]: [принят в Нью-Йорке 16 декабря 1966 г.] // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
18. Европейская социальная хартия [Электронный ресурс]: [принята в г. Страсбурге 03 мая 1996 г.] // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
19. Хропанюк, В.Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. – М.: Юрист, 1997. – 590 с.
20. Венгеров, А.Б. Теория государства и права: учебник для юридических вузов / А.Б. Венгеров. – М.: Белые Альвы, 1998. – 720 с.
21. ГК
22. Маньковский, И.А. Курс гражданского права. Общая часть : в 3 т. / И.А. Маньковский. – Минск: Молодежное, 2006. – Т. 1. – 580 с.
23. Важенкова, Т. Н. Трудовое право: учеб. пособие / Т. Н. Важенкова. –  Минск: Амалфея, 2008. – 432 с.
24. О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности: Указ Президента Республики Беларусь от 18 июня 2005 г. № 285: с изм. и доп.: в ред. Указа Президента Респ. Беларусь от 31 октября 2019 г. № 411
25. Конституция Республики Беларусь  1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.
26. О профессиональных союзах [Электронный ресурс]: Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 № 1605-XII: с изм. и доп.: в ред.  Закона Респуб. Беларусь от 14 января 2000 г. № 371-З // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
27. Смирнов, О.В. Трудовое право / О.В. Смирнов. – Минск: Амалфея, 2011. – 320 с.
28. Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами [Электронный ресурс]: Указ Президента Республики Беларусь от 06 мая 2010 № 240 // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
29. Иванов, С.А. Трудовое право: вопросы теории / С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 520 с. 
30. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины [Электронный ресурс]:  Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29: в ред. Декрета Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 1 // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
31. Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций [Электронный ресурс]: Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 № 5 // Консультант плюс: Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь. – Минск, 2021.
32.  Томашевский, К.Л. Изменение обязанностей работника в процессе трудовой деятельности / К.Л. Томашевский // Я – специалист по кадрам. – 2011. – № 10. – С. 45-49.
33. Ушаков, Д.Н. Толковый словарь современного русского языка / Д.Н. Ушаков; под ред. д-ра филол. наук Татьянченко Н.Ф. – М.: Альта-Пресс, 2005. –1216 с.
34. Миносян, А.М. Категории содержания и формы / А.М. Миносян. – Изд. Ростов. унив., 1992. – 312 с.
35. Сапфирова, А.А. Защита трудовых прав и законных интересов работников органами государственного надзора и контроля / А.А. Сапфирова. – Москва: Норма, 2009. – 146 с.
36. Князева, Н.А. Правовые средства и формы защиты трудовых прав работников / Н.А. Князева. – Воронеж: Воронежск. Гос. ун-т, 2015. –322 с.
37. Барышникова, Т.Ю. Формы и способы защиты трудовых прав и охраняемых законом интересов в российском трудовом праве / Т.Ю. Барышникова. – Пермь, 2005. – 229 с.
38. Федорова, Е.А. Защита трудовых прав работников / Е.А. Федорова. – Москва: Логос, 2005. – 122 с.
39. Лушникова, М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. – СПб: Издательство Р.Асланова «Юридический центр пресс», 2006. – 940 с.
40. Нестерова, Т.А. Защита трудовых прав в России: юридическая сущность и приоритетная роль государственных органов / Т.А. Нестерова. – Екатеринбург, 2005. – 344 с.
41. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс]: 11 января 1999 г. № 238-З:  принят Палатой представителей 10 декабря 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 декабря 1998 г.: с изм. и доп.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 10 декабря 2020 г. № 69-З// КонсультантПлюс. Беларусь / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
42. Трудовой кодекс Российской Федерации: принят Государственной Думой 21 дек. 2001 г.: одобрен Советом Федерации 26 дек.2001 г. // Консультант Плюс: Россия. Технология ПРОФ [Электронный ресурс]/ ООО«ЮрСпектр». – Москва, 2021.
43. Трудовые споры и их урегулирование: учеб.-метод. пособие / А.Г. Авдей [и др.]; под ред. У. Хельманна [и др.]. –Минск: Изд. центр БГУ, 2015. –244 с.
44. О медиации [Электронный ресурс]:: Закон Респ. Беларусь, 12.07.2013., № 58-З: Принят Палатой представителей 26 июня 2013 г.:
    Одобр. Советом Респ. 28 июня 2013 г.: с изм. и доп.: в ред. Закона Республики Беларусь от 18 декабря 2019 г. № 277-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовойинформ. Респ. Беларусь. – Минск, 2021.
45. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде [Электронный ресурс]: Постановление Пленума Верх. Суда, 29 марта 2001 г. № 2 // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовойинформ. Респ. Беларусь. –Минск, 2021.