| ВВЕДЕНИЕ |
| 1 ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ, ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОБЪЕКТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТЛЕННОГО КОНТРОЛЯ |
| 1.1 Труд и заработная плата как экономические категории и показатели эффективности производства |
| 1.2 Нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение проверки расчетных операций с персоналом по заработной плате |
| 1.3 Общая характеристика системы внутреннего контроля субъекта хозяйствования |
| 2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ |
| 2.1 Планирование и организация проведения аудита расчетов с персоналом по заработной плате |
| 2.2 Проверка законности и документальной обоснованности расчетов с персоналом по заработной плате |
| 2.3 Проверка правильности начисления основной и дополнительной заработной платы, а также выплат специального характера |
| 2.4 Проверка правильности удержаний из заработной платы и своевременности расчетов с юридическими и физическими лицами |
| 2.5 Проверка полноты, правильности и своевременности записей в регистры синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате |
| 2.6 Проверка достоверности и взаимоувязки показателей бухгалтерской и статистической отчетности по заработной плате |
| 3 МЕТОДИКА ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ |
| 3.1 Оценка состояния внутреннего контроля за объемом и качеством труда, а также заработной платой |
| 3.2 Документальное оформление материалов ревизии расчетов с персоналом по заработной плате |
| 3.3 Особенности планирования, проведения и документального оформления аудита расчетов с персоналом по заработной плате |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ |
Ключевые слова: бухгалтерский учет, синтетический и аналитический учет, отработанное время, табель учета рабочего времени, платежная ведомость, удержания из заработной платы.
Учет труда и его оплаты является важнейшей функцией хозяйственного управления. Независимо от хозяйственной формации, он оказывает серьезное влияние на качество управленческих решений и конечные результаты деятельности любой организации.
Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает свое выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.
Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его ревизии.
Учет расходов на оплату труда является одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия. Учет расходов на оплату труда – это один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
В настоящее время все большее значение приобретает контроль финансово-хозяйственной деятельности организации. Аудит на практике реализует контролирующую функцию, предоставляя достоверную информацию о совершаемых операциях, что способствует повышению эффективности деятельности организации.
Значимость аудита расчетов по оплате труда связана с необходимостью осуществления контроля за движением денежных средств и уплатой налогов с целью исключения злоупотреблений со стороны должностных лиц и недоплаты налогов в бюджет страны. В условиях изменяющейся нормативно-правовой базы возможно ошибочное отражение данных и искажение учета и отчетности. Неправильное отнесение на себестоимость продукции заработной платы расходов влечет за собой завышение ее фактического значения, занижение налогооблагаемой базы и, как следствие, неполную уплату налогов из прибыли. В этих условиях актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена непосредственным влиянием вопросов учета и контроля за расходованием фонда заработной платы на результаты финансово-хозяйственной деятельности организаций, суммы уплачиваемых налогов в бюджет, а также зависимостью уровня жизни населения страны от величины заработной платы.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, поэтому вопросы, связанные с оплатой труда, приобретают важное значение не только для самих работников, но и для работодателей.
Целью курсовой работы является изучение методики проверки расчетов с персоналом по оплате труда и разработка предложений по совершенствованию системы внутреннего контроля аудируемого предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать экономическую сущность труда и заработной платы;
- изучить нормативно-правовую базу в области труда и заработной платы;
- ознакомиться, дать оценку системы внутреннего контроля субъекта хозяйствования;
- составить план, программу аудита и др. документы, которыми оформляется ход и результаты проверки;
- проверить законность и документальную обоснованность расчетов с персоналом по заработной плате;
- проверить правильность начисления основной и дополнительной заработной платы;
- проверить достоверность и взаимоувязку показателей бухгалтерской и статистической отчетности по заработной плате.
Предметом исследования является совокупность теоретических, методологических и практических проблем, связанных с процессом контроля учета расчетов по заработной плате.
Объектом исследования является ОДО «Найдус», организованное в 2006 г. Протоколом собрания учредителей для организации торговли и общественного питания.
ОДО «Найдус» в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» при ведении бухгалтерского учета руководствуется принятой на предприятии учетной политикой, которая предполагает целостность в организации бухгалтерского учета и рабочим планом счетов.
При написании работы была использована экономическая литература и законодательство Республике Беларусь, а также методические материалы по вопросу учета и аудита расчетов по заработной плате.
В соответствии с поставленными задачами при написании курсовой работы использовались теоретико-методологические разработки в области бухгалтерского учета и аудита таких отечественных и зарубежных ученых-экономистов, как Р. А. Алборов, А. Н. Сушкевич, И. Н. Белый, Н. А. Ладутько, П. Е. Борисевский, А. В. Крупнова, В. Н. Лемеш, Г. М. Пупко, Н. Е. Левданской и др.
При написании курсовой работы использовались формы бухгалтерской и статистической отчетности предприятия.