Формы организации бухгалтерского учета
Альбомы форм первичных документов и обеспечение предприятий бланками первичных документов
Сущность и предпосылки рациональной организации бухгалтерского учета на предприятии
Организация условий труда работников бухгалтерии
Аудит как функция управления общественным воспроизводством. Виды аудита. Повышение роли внутреннего аудита в управлении производством
Документооборот и его планирование
Методологическое руководство бухгалтерским учетом и аудиторской деятельностью в Республике Беларусь
Формы организации бухгалтерского учета
Альбомы форм первичных документов и обеспечение
предприятий бланками первичных документов
Структура бухгалтерии и факторы, ее определяющие
Альбомы форм первичных документов и обеспечение предприятий бланками первичных документов
Организация проведения аудиторской проверки (цель и задачи аудиторской проверки, информативно-правовое регулирование, стандарты аудита, планирование аудиторской деятельности)
Проверка расчетов по возмещению материального ущерба
Физиологические факторы, формирующие условия труда работников учета
Основные нормативные документы по
организации бухгалтерского учета и внутреннего аудита
Повышение квалификации учетных работников
Структура бухгалтерии и факторы, ее определяющие
Документооборот и его планирование
Методологическое руководство бухгалтерским
учетом и аудиторской деятельностью в Республике Беларусь
Физиологические факторы, формирующие условия
труда работников учета
Практическая часть (вариант № 1)
Задание 1
На основании перечня форм первичных документов произведена классификация первичных документов по форме в таблице 1.
ОС-1 – Акт приемки-передачи основных средств
ОС-14 – Разработочная таблица по начислению амортизации
М-2 – Доверенность
М-8 – Лимитно-заборная карта
М-11 – Требование-накладная
Т-1 – Приказ о приеме на работу
Ж-1 – Журнал-ордер N1
Т-23 – Маршрутный лист
КО-4 – Кассовая книга
ТТН-1 – Товарно-транспортная накладная
КО-1 – Приходный кассовый ордер
В-10 – Ведомость N 10
Задание 2
Определить численность работников учета для центральной бухгалтерии учреждений здравоохранения, на основании полученной численности работников бухгалтерии разработать структуру централизованной бухгалтерии.
Исходные данные
Для определения численности используются следующие показатели:
должность бухгалтера по учету продуктов питания устанавливается из расчета одна должность на 350 коек;
должность по учету материальных ценностей устанавливается из расчета одна должность на 500 коек и 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих стационара;
должность бухгалтера по расчету с рабочими и служащими устанавливается из расчета одна должность на 320 работников (должностей);
должность бухгалтера по финансовому учету устанавливается из расчета одна должность на 25 млрд. руб.;
должность кассира в каждой бухгалтерии;
должность старшего бухгалтера вводится вместо должности бухгалтера в соотношении 1:1;
должность главного бухгалтера и одна должность заместителя главного бухгалтера (при большом объеме учетных работ) вводится в каждой бухгалтерии, а в центральной бухгалтерии – два заместителя.
Объемные показатели учреждения:
количество коек – 1400;
врачебных должностей – 300;
количество должностей – 1500;
объем сметы расходов, млрд. руб. – 75.
Задание 3
Оперпрограмма движения товарно-транспортной накладной в случае, когда грузополучатель забирает товар со склада грузоотправителя (самовывоз) 
Задание 4
Должностная инструкция на специалистов (бухгалтеров) централизованной бухгалтерии промышленного предприятия по учету основных средств
Задание 5 План мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета и оперативного контроля
Приложение А
Список использованных источников