1 Положение о должности и индивидуальные графики работы отдельных работников: содержание и порядок разработки

Таблица 1 − Индивидуальный график работы кассира

№ п/п	Наименование работы	Срок исполнения
1	Проведение операций в банке (получение и сдача денег, получение выписок со счетов предприятия, сдача платежных поручений и других документов)	Ежедневно 9.00-10.00
2	Сдача в бухгалтерию предприятия выписок с расчетных счетов предприятия (с приложениями к ним)	10.00-10.30
3	Оформление кассовыми ордерами получения денег по чекам и сдачи наличных денег по объявлениям	10.30-11.00
4	Прием и выдача наличных денег работникам предприятия	11.00-13.00
5	Обед	13.00-14.00
6	Прием и выдача наличных денег работникам предприятия	14.00-17.00
7	Составление отчета по кассе и сдача его в бухгалтерию	17.00-18.00

2 Планирование и организация проведения инвентаризаций

Задание 1

На основании перечня форм первичных документов произведена классификация первичных документов по форме в таблице 1.

ОС-1 – Акт приемки-передачи основных средств

ОС-14 – Разработочная таблица по начислению амортизации

М-2 – Доверенность

М-8 – Лимитно-заборная карта

М-11 – Требование-накладная

Т-1 – Приказ о приеме на работу

Ж-1 – Журнал-ордер N1

Т-23 – Маршрутный лист

КО-4 – Кассовая книга

ТТН-1 – Товарно-транспортная накладная

КО-1 – Приходный кассовый ордер

В-10 – Ведомость N 10

Задание 2

Определить численность работников учета для центральной бухгалтерии учреждений здравоохранения, на основании полученной численности работников бухгалтерии разработать структуру централизованной бухгалтерии.

Исходные данные

Для определения численности используются следующие показатели:

• должность бухгалтера по учету продуктов питания устанавливается из расчета одна должность на 350 коек;
• должность по учету материальных ценностей устанавливается из расчета одна должность на 500 коек и 100 врачебных должностей в учреждениях, не имеющих стационара;
• должность бухгалтера по расчету с рабочими и служащими устанавливается из расчета одна должность на 320 работников (должностей);
• должность бухгалтера по финансовому учету устанавливается из расчета одна должность на 25 млрд. руб.;
• должность кассира в каждой бухгалтерии;
• должность старшего бухгалтера вводится вместо должности бухгалтера в соотношении 1:1;
• должность главного бухгалтера и одна  должность заместителя главного бухгалтера (при большом объеме учетных работ) вводится в каждой бухгалтерии, а в центральной бухгалтерии – два заместителя.

Объемные показатели учреждения:

• количество коек – 1400;
• врачебных должностей – 300;
• количество должностей – 1500;
• объем сметы расходов, млрд. руб. – 75.

Задание 3

Оперпрограмма движения товарно-транспортной накладной в случае, когда грузополучатель забирает товар со склада грузоотправителя (самовывоз) представлена на рисунке 1.

Задание 4

Должностная инструкция на специалистов (бухгалтеров) централизованной бухгалтерии промышленного предприятия по учету основных средств представлена ниже

План мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета и оперативного контроля

Утверждаю

Руководитель учреждения

«Могилевская поликлиника №2»

Волео А.Д.

План мероприятия по совершенствованию

бухгалтерского учета и оперативного контроля

«Могилевской поликлиники №2»