Дипломная работа: 83 с., 13 рис., 28 табл., 30 источников, 13 прил.
Целью дипломной работы является изучение и оценка использования трудового потенциала в ОАО «Могилевгазстрой», определение путей повышение эффективности использования трудового потенциала.
Объектом исследования является трудовой потенциал.
Предметом исследования является оценка трудового потенциала.
Вработе применялись следующие методы: анализ, наблюдение, описание, расчетный метод, оценка, метод анализа изменений.
В процессе работы выполнены следующие исследования и разработки: выявлены показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамику и причины; изучены методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия; проведен анализ трудового потенциала на ОАО «Могилевгазстрой»; проведена оценка эффективности использования персонала; изучены методы и пути повышения эффективности трудового потенциала на ОАО «Могилевгазстрой».
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
1.1 Экономическая сущность категории «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал» организации
1.2 Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамика и причины
1.3 Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
1.4 Анализ использования трудовых ресурсов в Республике Беларусь
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО «МОГИЛЕВГАЗСТРОЙ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Могилевгазстрой»
2.2 Анализ трудового потенциала ресурсов на ОАО «Могилевгазстрой»
2.3 Оценка эффективности использования персонала
2.4 Кадровая политика ОАО «Могилевгазстрой»
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
3.1 Совершенствование методики оценки персонала на ОАО «Могилевгазстрой»
3.2 Влияние основных факторов на развитие трудового потенциала ОАО «Могилевгазстрой»
3.3 Пути повышения эффективности трудового потенциала на ОАО «Могилевгазстрой»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Открытое акционерное общество образовалось в 1997 году на базе Могилевской арендной передвижной специализированной колонны №3 (АСПМК-3) Республиканского арендного предприятия «Белстроймонтаж».
Свидетельство о государственной регистрации под №700009334 выдано 12 июля 2000 года и представлено в приложении А.
Учредителями общества являлись Министерство по управлению государственным имуществом и приватизации Республики Беларусь и члены трудового коллектива. Уставный фонд общества составляет 257844972 руб., из которых 25,6% акций принадлежит государству (республиканская собственность) и 74,4% – членам трудового коллектива и физическим лицам.
Предпринимательская деятельность – строительство.
Организационно-правовая форма – акционерная.
Орган управления – министерство энергетики РБ.
Учётный номер налогоплательщика УНП 700009334.
Юридический адрес: 212029 г.Могилёв, ул. Симонова, 163.
Предприятие имеет отдельный баланс финансово-экономической деятельности, печать с указанием своего наименования и наименования Предприятия, необходимые бланки и штампы.
Основными задачами ОАО «Могилевгазстрой», является своевременное строительство и ремонт теплосетей и систем канализации, строительство и ремонт газопроводов, трубопроводов, нефтепроводов.
Основная цель деятельности организации− повышение эффективности хозяйствования в условиях рыночных отношений и получения прибыли.
Общество осуществляет следующие виды деятельности: строительство магистральных продукто-нефте-газопроводов, наружных, внутренних, тепловых, водопроводных, канализационных и газовых сетей, перевозка грузов, сварочные и изоляционные работы, занятие геодезическими и изыскательскими работами.
В жестких конкурентных условиях общество постоянно расширяет и совершенствует виды своей деятельности:
− освоены работы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту тепловых сетей; строительству водопроводов и канализации.
− освоены работы по теплогидроизоляции стыков предварительно изолированных стальных труб, по устройству буронабивных свай, общестроительные работы.
Обществу принадлежит на праве собственности производственная база, в состав которой входят: административно-бытовой корпус, гаражи, мастерская для ремонта техники, цех трубных узлов и заготовок, складские помещения; линия поворотной сварки труб в плети, линия изоляции труб полимерными лентами.
Кроме того, общество располагает собственными строительными машинами и механизмами: автокраны, экскаваторы, тракторы, бульдозеры, погрузчики, трубоукладчики, сварочные комплексы в количестве 38 единиц, автотранспортным парком в количестве 38 единиц и другим оборудованием в количестве 70 единиц – всего 146 единицы.
Органами управления обществом являются: Собрание акционеров; наблюдательный совет; дирекция.
Контроль за хозяйственно-финансовой деятельностью общества осуществляет ревизионная комиссия
Дирекция является исполнительным органом общества, подотчетна по всем вопросам своей деятельности собранию акционеров и наблюдательному совет) и действует в пределах полномочий, определенных Уставом.
В состав дирекции входит 5 человек: директор, главный инженер, два заместителя, главный бухгалтер.
Согласно структуры предприятие возглавляет директор.
Руководство предприятием осуществляет через специалистов и непосредственно подчиненные ему службы.
Директору непосредственно подчинены главный инженер, заместитель директора, ведущий экономист, главный бухгалтер, инспектор ОК, прорабы, мастера.
Структура аппарата управления состоит из четырех отделов:
−бухгалтерского учета;
− материально-технического снабжения;
− производственно-технического отдела;
− отдела главного механика и группы обслуживания дирекции с общей численностью работников в количестве 18 человек;
− вспомогательных служб: лаборатории контроля качества и участка вспомогательного производства с численностью 2 человека, линейных участков с общей численностью линейных ИТР в количестве 9 человек.
Численность рабочих на линейных участках в подсобном производстве составляет 99 человек
При увеличении загрузки производственных мощностей привлекается дополнительная численность по краткосрочным трудовым договорам на время строительства объектов.
В обществе создана нормативно-техническая база, которая содержит необходимые СНиПы, ГОСТы, технологические карты, инструкции, типовые альбомы, стандарты, действующие на территории стран СНГ.
| 1 Среднесписочная численность работников за год, чел. | 148 | 116 |
| 2 Принято всего, чел. | 35 | 40 |
| Выбыло всего, чел в т.ч. | 90 | 74 |
| – по личному желанию | 39 | 46 |
| – за прогул и другие нарушения дисциплины | 1 | 1 |
| 3 Коэффициент текучести | 0,264 | 0,397 |
| 4 Коэффициент оборота по приёму | 0,24 | 0,34 |
| 5 Коэффициент оборота по увольнению | 0,61 | 0,64 |
| 6 Общий коэффициент оборота | 0,84 | 0,98 |
| 1Выручка от реализации, млн. руб. | 13479 | 10979 | 20319 |
| 2Среднесписочная численность персонала, чел. | 190 | 148 | 116 |
| 2.1В том числе работники аппарата управления, чел. | 60 | 50 | 40 |
| 2.2Удельный вес работников аппарата управления в среднесписочной численности, %(стр.2.1/стр.2) | 31,58 | 33,78 | 34,48 |
| 3Фонд оплаты труда, млн. руб. | 3562,1 | 2984,7 | 4714,1 |
| 3.1Удельный вес фонда оплаты труда в выручке, %(стр.3/стр.1) | 26,43 | 27,19 | 23,20 |
| 4Среднемесячная заработная плата, млн. руб. | 1,56 | 1,68 | 3,39 |
| 5Объем производства в действующих цена, млн. руб. | 13478 | 10979 | 20319 |
| 6 Объем производства в сопоставимых ценах, млн. руб. (индекс цен в 2012=1,218, в 2013 1,165) | 13478,00 | 9013,96 | 14319,54 |
| 7 Произведено продукции в сопоставимых ценах на работника, млн. руб. (стр.6/стр.2) | 70,94 | 60,91 | 123,44 |
| 8 Произведено продукции в действующих ценах на работника, млн. руб. (стр.5/стр.2.2) | 70,94 | 74,18 | 175,16 |