Производительность труда и резервы ее роста на предприятии СДП Авангард

Содержание

Введение……………………………….………………………………………. 1 Производительность труда – основной показатель эффективности использования трудовых ресурсов предприятия…………………………… 1.1 Понятие и методы измерения производительности труда……………… 1.2 Резервы и факторы повышения производительности труда…………… 2 Анализ трудовых ресурсов СДП «Авангард»…………………………..… 2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………………… 2.2 Анализ укомплектованности предприятия трудовыми ресурсами….… 2.3 Анализ движения трудовых ресурсов..………………………………….. 2.4 Анализ использования фонда рабочего времени……………………….. 2.5 Анализ показателей производительности труда………………………… 2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и уровня его оплаты………………………………………………………………….….. 3 Пути повышения производительности трудовых ресурсов СДП «Авангард»………….…………………………………………………… Заключение……………………………………………………………………. Список использованных источников…………………………………………. Приложение А. Бухгалтерский баланс СДП «Авангард» на 01.01.2019 г.. Приложение Б. Бухгалтерский баланс СДП «Авангард» на 01.01.2020 г.. Приложение В. Отчет о прибылях и убытках СДП «Авангард» за 2019 г. Приложение Г. Отчет по труду и движению работников СДП «Авангард» за 2019 г………………………………………………………. Приложение Д. Отчет по труду и движению работников СДП «Авангард» за 2018 г………………………………………………………………. Приложение Е. Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг) СДП «Авангард» за 2019 г……………………………………………. Приложение Ж. Отчет об использовании календарного фонда времени СДП «Авангард» за 2018 г………………………………………………………. Приложение И. Отчет об использовании календарного фонда времени СДП «Авангард» за 2019 г………………………………………………………………..

Введение

Одним из важнейших условий эффективного функционирования предприятий в рыночных условиях является рост производительности труда. Производительность труда – показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства.

Под производительностью труда понимается результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости сельскохозяйственной продукции.

Правильный и своевременный анализ производительности труда позволяет более полно использовать трудовые ресурсы при наименьших затратах на производство.

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции.

Рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Заработная плата важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной продукции, улучшения его качества и ассортимента. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда. Только в этом случае создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного производства.

Таким образом, актуальность темы исследования состоит в выявлении резервов повышения производительности труда, поскольку рост производительности труда является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Цель работы – провести анализ производительности труда на примере СДП «Авангард» и выявить резервы ее роста.

В соответствии с поставленной целью, в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:

—    изучить теоретические аспекты производительности труда на предприятии и резервов ее роста;

—    провести анализ производительности труда на предприятии;

—    разработать направления повышения производительности труда на предприятии.

Объект исследования – СДП «Авангард».

Предмет исследования – производительность труда СДП «Авангард».

Для достижения поставленной в исследовании цели использовались диалектический, системный и комплексный подходы к изучению экономических явлений и процессов, общенаучные методы и  специальные методы.

Исследовательской базой написания курсовой работы являются научные труды отечественных и зарубежных авторов пo теме исследования, статистическая и бухгалтерская отчетность СДП «Авангард».

Заключение

Повышение производительности труда – объективный экономический закон развития человеческого общества и является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции.

Производительность труда показывает сколько произведено продукции одним рабочим за единицу отработанного времени. Для расчета производительности труда в основном используются такие показатели, как выработка (прямой показатель) и трудоемкость (обратный показатель).

По результатам аналитических исследований можно сделать следующие выводы:

• в динамике наблюдается снижение стоимости основных средств, при этом фондоотдача основных средств возросла с 0,63 до 0,74 р.;
• среднегодовая стоимость оборотных средств в динамике выросла, при этом продолжительность оборота увеличилась с 304 до 329 дней;
• в динамике наблюдается рост объема производства продукции, работ, услуг, что обусловлено как ростом среднего уровня цен, так и физического объема производства. Рост стоимости сырья и материалов, а также расходов на оплату труда повлекли увеличение себестоимости на 38,9 %.  В динамике убыток от реализации в абсолютном выражении вырос с 460 до 1 537 тыс. р. Убыточность продукции увеличилась с 3,66 до 8,81 %;
• высокие значения коэффициента текущей ликвидности и коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами указывают на удовлетворительную структуру бухгалтерского баланса и платежеспособность предприятия;
• за 2018-2019 гг. общая численность работников увеличилась с 291 до 314 человек;
• наибольший удельный вес занимают работники, занятые разведением молочного крупного рогатого скота, при этом их доля выросла с 61,5 до 62,7 %. На втором месте работники, занятые выращиванием зерновых и зернобобовых культур, доля которых снизилась на 2,1 процентных пункта до 26,8 %. Доля работников, занятых производством продуктов из мяса и мяса сельскохозяйственной птицы, в 2019 г. составляет 6,4 %, что на 0,5 процентных пункта меньше уровня 2018 г.;
• среднесписочная численность работников СДП «Авангард» в динамике увеличилась на 23 человека. Количество принятых работников в динамике увеличилось на 30 человек, а количество уволенных уменьшилось на 13 человек;
• коэффициенты оборота по приему и общего оборота выросли, а коэффициенты по выбытию, текучести кадров и постоянства кадров снизились;
• календарный фонд рабочего времени в динамике увеличился с 109 500 до 112 238 человеко-дней, что обусловлено увеличением численности работников. Однако, отрицательной динамикой в календарном фонде рабочего времени видится сокращение количества отработанного времени на 6 115 человеко-дней и рост потерь рабочего времени на 23 человеко-дня. При этом положительные тенденции отмечены в снижении неявок по уважительной причине на 445 человеко-дней;
• рост продолжительности рабочего дня на фоне сокращения количества отработанных дней способствовали увеличению коэффициентов использования рабочего дня и использования продолжительности рабочего периода;
• производительность труда работников СДП «Авангард» в динамике увеличилась с 83,1 до 89,5 тыс. р. Аналогичная динамика и по среднедневной и среднечасовой выработке. Трудоемкость понизилась в динамике с 27,1 до 22,8 чел.-часов/тыс. р.;
• темпы роста производительности труда ниже темпов роста заработной платы, что говорит о неэффективном использовании средств на оплату труда и отсутствии стимула для повышения производительности труда работников;
• за счет высоких темпов роста заработной платы наблюдается перерасход средств фонда заработной платы в размере 178,9 тыс. р.

Основными источниками резервов роста производительности труда являются увеличение объема производства продукции и сокращение затрат труда на производство продукции. С целью увеличения объема производства продукции планируется расширение товарного ассортимента продукции мясного скотоводства собственного производства, реализованной в переработанном виде на товарную позицию «котлеты». Для снижения затрат труда рекомендуется проводить повышение заинтересованности работников СДП «Авангард» в росте производительности труда посредством осуществления бесплатной перевозки работников и их детей, реализации работникам продукцию мясопереработки по более низким ценам, осуществлении бесплатной выдачи продукции мясопереработки в праздничные дни и приобретении путевок в санатории и дома отдыха.

В результате за счет увеличения объемов производства на 5 % и снижения затрат труда на 1 % производительность труда увеличиться на 2,6 р./чел.-часов или на 5,6 %, что благоприятно скажется на финансово-экономических показателях деятельности в целом.

Список использованных источников

1. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник. – М.: КноРус, 2016. – 430 c.
2. Байрамукова, С.Р. Анализ производительности труда и оценка влияния на нее квалифицированности кадров (на материалах ПАО «Звезда») / С.Р. Байрамукова // Актуальные вопросы экономических наук. – 2016. – №. 4. – С. 48–52.
3. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия) / И.И. Веретенникова, И.В. Сергеев. – М.: Юрайт, 2016. – 672 c.
4. Володько О.В. Экономика организации: учеб. пособие /    О.В. Володько. – Минск: Выш. шк., 2015. – 398 с.
5. Гарнов, А.П. Экономика предприятия: учебник / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. — М.: Юрайт, 2016. – 304 c.
6. Головачев А.С. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / А.С. Головачев. – Минск: Вышэйшая школа, 2015. – 688 с.
7. Гусаков, В. Г. Экономика организаций и отраслей агропромышленного комплекса: в 2-х книгах. Кн. 2. / В.Г. Гусаков. – Минск: Белорусская наука, 2015. – 702 с.
8. Котерова, Н.П. Экономика организации: учебник / Н.П. Котерова. – М.: Академия, 2016. – 288 c.
9. Логунова, Н.А. Анализ производительности труда и эффективность использования персонала предприяития / Н.А. Логунова, Е.И. Носенко // Символ науки. – 2016. – № 2. – С. 173–176.
10. Об определении критериев оценки платежеспособности субъектов хозяйствования: постановление Совмина Респ. Беларусь, 12 дек. 2011 г. № 1672; в ред. постановлений Совмина от 22 янв. 2019 г. № 43. // Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ЮрСпектр, Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Могилев, 2021.
11. Монгуш, О.Н. Резервы и факторы повышения производительности труда / О.Н. Монгуш, С.Н. Монгуш // Инновационные научные исследования: теория, методология, практика : сб. стат. XIV Междунар. науч.-практ. конфер., Пенза, 7 мая 2018 г. ; отв. ред. Гуляев Г.Ю. – Пенза : МЦНС «Наука и просвящение», 2018. – С. 131–136.
12. Тифонов, С.В. К вопросу повышения производительности труда на предприятии / С.В. Тифонов // Инновационная наука. – 2020. – № 1. – С. 56–62.
13. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., №296-3 (в ред. 17 июля 2018 г., №124-З) // Бизнес Инфо [Электронный ресурс]/ ООО «Профессиональные правовые системы» Нац. центр правовой информации  Респ. Беларусь. – Могилев, 2021.
14. Хачатурян, Н.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: конспект лекций. – М.: Феникс, 2017. – 884 c.
15. Шевчук, Д. А. Экономика организации / Д.А. Шевчук. – М.: Феникс, 2017. – 240 c.